Обязанности:
- Подбор персонала на линейные позиции (1-5 вакансий одновременно);
- Ведение кадрового делопроизводства, небольшой объем, до 5 приемов в месяц;
- Помощь руководителю отдела в HR-блоках (Корпоративный университет, корпоративный портал, работа с должностными папками, помощь в организации корпоративных мероприятий);
- Опыт работы от года в должности менеджер по персоналу;
- Желание развиваться.
- Офис в центре города;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность карьерного роста;
- Возможность поучаствовать и реализовать свой потенциал в HR-блоках.