Директор по персоналу (HRD)

На крупное и современное промышленное предприятие ищем "Директора по персоналу"

Обязанности:

• Опыт управления отделом персонала;

• Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов;

• Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 300 сотрудников;

• Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем;

• Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом;

• Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, управляющих, генеральных директоров.

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;

• Обеспечивать компанию лучшими кадрами;

• Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников;

• Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала;

• Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников;

• Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений;

• Усилять HR-бренд компании на рынке труда.

• Доход при достижении плана от 250 тыс. рублей;

• Оклад + мягкий оклад + бонус за KPI;

• Работа в связке с учредителем компании;

• Помощь в формировании и реализации общей стратегии;

• Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов;

• Участие в принятии стратегических решений компании;

• Ваше профессиональное развитие и обучение;

• Доступ к необходимому лицензионному ПО;

• Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока;

• Возможность работать удаленно с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально).

• После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя.