Директор по строительству

Мы ищем опытного директора по строительству для организации и управления строительным производством на объектах. Ваши обязанности будут включать в себя такие аспекты как планирование, контроль, оценка качества строительных и проектных работ, управление рисками и анализ результатов.

Обязанности:

• Выстраивание процессов, управление и организация работы с штатными сотрудниками компании и подрядными организациями
• Координация работ сотрудников компании, подрядных организаций, смежных строительно-монтажных организаций, служб авторского и технического надзора Заказчика
• Контроль соблюдения сроков и качества производства работ с учетом графиков СМР
• Организация взаимодействия структурных подразделений компании
• Контроль за обеспечением объекта материальными и энергетическими ресурсами
• Контроль за ведением исполнительной документации при производстве работ
• Управление инженерами ПТО
• Соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды
• Планирование выполнения работ на нескольких объектах при ограниченных ресурсах
• Участие в расчетах себестоимости работ и заключении договоров с Заказчиком и исполнителями

Если у вас есть опыт в данной области и вы готовы взять на себя ответственность за эффективное управление строительством, то мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 6 лет
• Навыки финансового планирования и контроля
• Опыт в анализе
• Работа в большим объемом данных
• Умение самостоятельно принимать решения
• Выстраивание процессов и управление
• Системное мышление

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Офис, который находится в центре Москвы в шаговой доступности от м. Белорусская
• Приветственный пакет со всей необходимой информацией о компании, ее ценностях и культуре
• Отсутствие бюрократии, возможность обсуждать и предлагать идеи напрямую вместе с руководством компании
• Прозрачная система оценки работы и обратной связи для постоянного развития и улучшения производительности
• Возможность выстроить эффективные бизнес-процессы
• Оплата курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации за счёт компании
• Сплоченный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счет компании
• Вкусный чай, кофе в течение рабочего дня