АБТ-КОНСАЛТИНГ

Директор по персоналу (HRD)

От 700 000 KZT
  • Усть-Каменогорск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Ориентация на результат
  • Мотивация сотрудников
  • Подбор персонала для розницы
  • Разработка системы мотивации
  • Управление временем
  • Стратегическое мышление
  • Управление организационными изменениями

ABT-GROUP – одно из крупных агентств недвижимости в Усть-Каменогорске. Больше 8 лет держим лидерские позиции на рынке.

Мы делаем агрессивный Х2 и нам нужен HR Директор, который станет правой рукой - активного и энергичного Шефа.

КОГО МЫ ВИДИМ НА ДОЛЖНОСТИ HR ДИРЕКТОРА:

НАШЕГО человека! Лидера! Вы – Энергичный, заряженный, вовлеченный и амбиционный руководитель. Вы «чувствуете» людей, Вы видите сильных и смелых, и готовы развивать нашу команду, даже против ветра!

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Проводить идеологическое обучение, как часть работы для построения команды мечты Создателя
  • Обеспечивать своевременное закрытия вакансий
  • Вести контроль КДП
  • Разрабатывать и вести работающие программы адаптации
  • Проводить обучение сотрудников, выстраивать их путь развития, совместно с департаментом качества и Академии
  • Разрабатывать мотивационные программы, способствующие увеличению лояльности и вовлеченности сотрудников
  • Разрабатывать и внедрять системы KPI совместно с руководителями подразделений
  • Работать над развитием HR-бренда компании
  • Организовывать так любимых нами праздничных мероприятий, тимбилдингов
  • Обеспечивать благоприятный климат внутри компании
  • Курировать работу HR департамента

ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

  • Опыт HR Директором от 5-х лет
  • Опыт и навыки Командного Лидерства
  • Знание трудового законодательства и порядка ведения КДП
  • Владение технологией поиска, подбора и адаптации сотрудников
  • Высокая стрессоустойчивость, организованность, коммуникабельность
  • Этика и конфиденциальность
  • Владение 2мя языками: русский и казахский

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Синхронизацию Ваших амбициозных личных целей и целей компании
  • Адекватное руководство, отлично понимающее значимость позиции HR Директора
  • Годовой управленческий бонус по итогам выполнения задач и еще кучу допплюшек не материальной мотивации!
  • Стабильную компанию, где сотрудники работают годами, создают семьи, выходят в декрет и возвращаются назад.
  • Вы будете участвовать в стратегическом планировании компании