Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Руководитель службы персонала

Не указана
  • Калуга
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Мотивация сотрудников
  • Лидерство
  • Ориентация на результат
  • Разработка системы мотивации
  • Оценка персонала
  • Планирование численности персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Адаптация персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Стратегическое мышление
  • Управление корпоративной культурой
  • Управление изменениями
  • Разработка стратегии развития

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
  • Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
  • Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
  • Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
  • Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

  • У тебя есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)
  • Ты умеешь переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
  • Ты ориентируешься на команду и обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта
  • У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
  • Ты лидер и умеешь влиять на других
  • Опыт разработки и реализации HR-проектов будет твоим преимуществом
  • Ты готов отвечать за полный цикл всех hr-процессов в одном гипермаркете

  • Ты готов к мобильности

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

  • Интересная работа в крупной развивающейся компании
  • Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
  • Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
  • Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
  • Корпоративное обучение
  • Соблюдение Трудового Кодекса РФ
  • График 5/2 с плавающими выходными