HR Generalist

Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет;
• Знание нового трудового законодательства;
• Опыт в области подбора персонала;
• Опыт управления HR- проектами;
• Знание современных форм и систем оплаты труда персонала (KPI), систем материального и нематериального стимулирования персонала;
• Грамотность (устная и письменная);
• Отличное знание русского и узбекского языков.
• Нацеленность на результат;
• Организованность и планирование времени;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Опыт подбора персонала на различные позиции;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.
• Стратегия: разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов, управление HR-брендом, внедрение корпоративной культуры, обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в коллективе.
• Менеджмент всех HR процессов: мониторинг рынка труда, подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, организация и проведение тренингов и семинаров для персонала, подготовка аналитических отчетов по персоналу.
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.
• Составление должностных инструкций,
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним,
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка организации
• Интервьюирование и тестирование кандидатов.
• Искать кандидатов во всех открытых источниках: uzjobs, ishkop, hh, rabota.uz, habr, linkedin etc.,, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
• Первичная адаптация новичков на этапе испытательного срока.

• Место работы - рынок Паркентский
• 6-дневная рабочая неделя ПН/ПТ, график с 10:00-19:00. (на удаленьку не рассматриваем)
• Стабильная работа.