Обязанности:
- размещение вакансий на различных информационных ресурсах;
- обработка откликов, холодный поиск (звонки);
- собеседование с кандидатами (линейный персонал);
- сопровождение новичков (адаптационные мероприятия, интеграция в команду);
- участие в проектах HR отдела;
- участие в формировании имиджа работодателя;
- опыт работы не менее одного года на аналогичной должности;
- грамотность, исполнительность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации, внимание к деталям;
-
график 5/2, режим работы с 9.00 до 18.00;
-
соблюдение ТК РФ;
-
заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.