Онега

Бренд-менеджер

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS PowerPoint
  • MS Excel

Компания Онега - является одним из крупнейших белорусских производителей чипсов, снеков, семечек и орехов. Наши бренды «Онега», «Рень» и «Jast Brutal» известны как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами. На сегодняшний день мы импортируем свою продукцию в 13 стран мира.

В связи с активным ростом, ищем в свою команду Бренд-менеджера и предоставляем отличную возможность стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Разработка концепции брендов компании для белорусского рынка
  • Планирование и запуск мероприятий в рамках стратегии
  • Проведение анализа восприятия продукта на рынке, изучение обратной связи
  • Прогнозирование объемов продаж и формирование потребительского спроса
  • Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
  • Разработка планов по продвижению продукта, определение приоритетности инструментов продаж (онлайн, оффлайн, маркетплейсы)
  • Формирование понимания, как продукт должен выглядеть в точках контакта с потребителем
  • Использование актуальной информации из внутренних и внешних аналитических источников
  • Анализ представленности конкурентов на рынке
  • Формирование ценового позиционирования
  • Координация всех вовлеченных функций по каждому из проектов
  • Составление и проверка гипотез

Требования:

  • Высшее маркетинговое или экономическое образование
  • Опыт работы от 2-х лет и более
  • Владение Microsoft Power Point; Microsoft Excel; навык быстрого поиска информации в интернете

  • Умение структурировать и обрабатывать большие массивы информации
  • «Гибкое» мышление
  • Умение четко и убедительно формулировать мысли

Условия:

  • Работа в крупной компании
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РБ
  • График работы: пн.-чт. с 8-30 до 17-15 (пятница до 16-00)
  • Возможность профессионального роста
  • Доставка к месту работы корпоративным транспортом от метро "Борисовский тракт"

Уровень мотивации по результатам собеседования.