Руководитель Службы сохранения семей

Команда Службы сохранения семей фонда “Дедморозим” работает над созданием системы профилактики социального сиротства. Мы считаем, что нигде и никогда детям не будет лучше, чем с родными родителями, которые любят и заботятся о них. Даже если это не самая богатая и успешная семья на свете. Поэтому так важно помочь мамам и папам в тот момент, когда проблемы, эмоции или чужое влияние заставляют их задуматься об отказе от ребёнка. Специалисты службы поддерживают родителей в реализации их потенциала стать благополучной семьёй. Мы хотим, чтобы в будущем каждый, у кого есть шанс сохранить ребенка в домике, не упустил его, а сами малыши оставались с мамами и папами

На данный момент в службе работают 7 настоящих профессионалов - координаторов, психологов и юристов, и мы находимся в поисках талантливого лидера для этой команды

Что входит в обязанности руководителя?

• Обеспечивать своевременное реагирование на информацию о нарушении прав ребенка воспитываться в семье, о рисках или фактах жесткого обращения с ребенком

• Содействовать повышению качества деятельности специалистов службы сохранения семей и учреждений Пермского края, задействованных в реализации услуг профилактики социального сиротства, посредством супервизорских, просветительских и иных мероприятий.

• Назначать ответственных специалистов отдела (координатора помощи семьям и психолога) для ведения случая при работе с каждой семьей, координировать их деятельность.

• Взаимодействовать с организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, учреждениями родовспоможения Пермского края при выполнении текущих задач по сопровождению семей

• Участвовать в подготовке проектов и заявок на получение государственных субсидий, грантов и в их реализации по профилю деятельности отдела

• Обеспечивать поддержку команды службы сохранения семей для профилактики выгорания, содействовать их профессиональному росту

• Участвовать в апробации и внедрении новых технологий работы с семьями, выстраивать работу с новыми целевыми группами в рамках деятельности службы

Для этой работы вам понадобятся:

• Высшее образование – педагогическое, социальное, психологическое

• Опыт работы в социальной сфере, знание технологий социальной работы

• Понимание основных направлений государственной семейной политики и политики социальной защиты населения

• Навыки планирования, постановки и контроля задач

• Понимание своих и чужих границ, уравновешенность и неконфликтность

• Готовность и способность к обучению

В чём интерес работать в нашей команде?

• Официальное трудоустройство и заработная плата 56000 рублей на руки

• График работы 5/2, с 9:00 до 17:00; отпуск 28 календарных дней

• Оборудованное рабочее место в комфортном офисе на Данщина 6а: светлом, просторном, с собственной кухней, пространствами для встреч и отдыха

• Испытательный срок 3 месяца, плавная адаптация, поддержка куратора и коллег

• Обучение кейс-менеджменту, технологии работы с отказами от новорожденных детей, единой формы оценки

• Возможность повышать собственную экспертность, множество доступных для НКО обучающих программ - от коллег, работающих на федеральном уровне, до Сколково

• Работа в заинтересованной команде профессионалов - психологов, специалистов по социальной работе, юристов, рядом с которыми любые ситуации по плечу

Мы приглашаем вас вместе работать над внедрением в Пермском крае технологии поддержки родителей, способных к ответственной заботе о детях. Если вы готовы и убеждены в том, что вы и есть тот специалист, которого мы ждём - смело оставляйте отклик!