Верме

Ассистент HR-департамента

До 70 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • MS Office
  • Организация мероприятий
  • Деловая коммуникация
  • Внутренние коммуникации
  • Внутренняя документация
  • Корпоративная культура
  • Работа с документами
  • Делопроизводство
  • Административная поддержка руководителя
  • Деловая переписка
  • Организация мероприятий для сотрудников

VERME уже более 7 лет является экспертом WFM на российском рынке.

Мы создаем WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий быстрого питания, логистических компаний, операторов мобильной связи. Мы лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничаем с крупными международными разработчиками, а кое-что делаем круче их.

Продукты компании:

  1. Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам;
  2. Time and attendance - система учета рабочего времени;
  3. Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на временные короткие смены;
  4. Биржа смен – ротация персонала внутри сети;
  5. Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.);
  6. Аналитика по эффективности.

Обязанности:

  • Участие в процессах HR-отдела: внутрикорпоративная коммуникация, организация мероприятий, тревел-процессы;
  • Помощь в ведении проектов HR-отдела;
  • Организация HR-мероприятий внутри компании;
  • Помощь сотрудникам в решении ежедневных вопросов;
  • Возможность развиваться в профессии и попробовать себя в разных ролях, в том числе в HR.
Пожелания к опыту:
  • Опыт работы от 6 мес. - будет преимуществом;
  • Опыт работы с орг.техникой;
  • Большим плюсом будет уверенное пользование MS Office;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Высокий уровень ответственности и наличие организаторских способностей, умение соблюдать сроки.
Условия:
  • График работы - 5/2, только офис (с 9.00 до 18.00);
  • Оформление по ТК РФ или ГПХ;
  • Белая заработная плата;
  • Возможности внутри компании для профессионального роста и развития;
  • ДМС сотрудникам – оплата 50%, членам семьи по корпоративным условиям;
  • Возможность прохождения обучения за счет компании.