Hr- специалист / HRG /подбор персонала/ (США)

Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые люди".

С 2015 года мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)

Сейчас мы ищем hr-директора для компании In-Home (США) - Сервис оказания услуг ремонтных работ (любая помощь по дому) в США.

Компания выполняет услуги Handyman, все услуги по ремонту, но более с широким профилем.

Сайт компании in-home.net

In-Home - это как Uber, который связывает клиента и мастера. Мы находим классных мастеров, заключаем контракты с ними. Обращаясь к нам, клиент получает классный сервис, быструю помощь - это самое важное в нашем сегменте.

В нашей сфере много услуг, начиная, от handyman, заканчивая строительством, электрикой, сантехникой, просто ремонтами.

В планах - построить компанию с прибылью 1 млрд долларов в год, для этого в компании должно работать 3000 сотрудников, эту цель нужно достичь в течении 3-5 лет, поэтому HR отдел - очень важен для компании.

В компании выстроено очень сильное управление по мировым стандартам.

В идеале чтобы кандидат работал с 9.00 - 18.00 по времени Майами, США – это с 17.00 – 2.00 ночи МСК., график может быть ненормированный, главное чтобы человек отвечал за результат.

Чем нужно будет заниматься:

• В первое время - это большой найм рабочего и административного персонала,
• Далее найм рекрутеров в команду и продуктивных специалистов.
• Выстраивание hr-отдела, создание команды.
• Разработка структуры компании.
• Введение в должность, адаптация, обучение.
• Описание стандартов и регламентов работы.
• Создание обучения.
• Контроль работы сотрудников,
• Найм административного персонала в РФ, со знанием английского языка.
• Нанимать русскоязычного персонал в США (мастера, технический персонал и т.д.), в основном найм через группы в Фейсбуке.

Мы ожидаем, что Вы обладаете следующими качествами:

• Владеете разговорным английским языком.
• Умеете фокусироваться на задачах и доводить их до конечного результата.
• Стремитесь к профессиональному росту и развитию.
• У вас хорошие организаторские способности.
• Умеете брать на себя ответственность и принимать решения.

Навыки и опыт, которые необходимы:

• Опыт на аналогичной должности от 3х лет.
• Опыт в найме менеджеров, РОПов, среднего уровня руководителей, маркетологов, технического персонала.
• Опыт в массовом подборе (рабочих профессий).
• Знание современных видов наймов сотрудников.
• Владение разговорным английским языком.
• Знание Гугл таблиц.

Что мы предлагаем:

• Интересную работу график 5/2, с 10.00-19.00 по времени США – это с 17.00 до 2.00 ночи по МСК.
• Заработную плату (оклада 100т.р. – 120 т.р. + kpi в месяц).
• Рост до HR директора или HR BP - до уровня партнера.
• Дополнительного обучения в процессе работы и усовершенствования навыков.

Откликайся и мы назначим онлайн-собеседование на удобное время!