Тренинг-менеджер

Задачи:

• организация и проведение обучения для сотрудников подразделения
• разработка и реализация программ обучения
• контроль за процессом адаптации новых сотрудников

Наши ожидания:

• высшее образование (психологическое или педагогическое будет преимуществом)
• знание основ менеджмента качества и банковских технологий взаимодействия с клиентами (B2C, B2B)
• опыт в проведении очных и дистанционных тренингов
• опыт работы в подборе и оценки персонала будет преимуществом

Наше предложение:

• стабильный доход: оклад + годовой бонус
• официальное трудоустройство, график 5/2
• расширенный ДМС (включая стоматологию) и корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников
• возможность карьерного роста и индивидуального развития
• участие в акции "Приведи друга" с вознаграждением 10 000 рублей