Менеджер по развитию персонала

Привет! Бизнес- акселератор Business Booster в поиске заботливого и структурного специалиста по адаптации и обучению сотрудников.

Наш коллектив активно растет (сейчас 50 сотрудников в подразделении), и мы хотим, чтобы процесс вливания в команду был максимально комфортным и результативным. В этой роли ты станешь настоящим навигатором для новых сотрудников, помогая им освоиться, расти и развиваться, а также будешь выстраивать систему обучения и развития навыков, которая поможет каждому почувствовать свой вклад в общее дело.

Немного о нас - уже 15 лет мы помогаем владельцам бизнеса освободится от операционки, построить систему управления и заниматься масштабированием компании. Благодаря нашим услугам более 4000 компаний повысили эффективность своей работы.

Важно обозначить: в своей работе мы используем сервис по учету и контролю рабочего времени, который устанавливается на компьютер и делает скриншоты рабочего стола.

Что тебе предстоит делать:

• Проектировать и внедрять систему управления навыками и компетенциями, чтобы каждый мог видеть, в чем он силен и где еще можно вырасти.

• Вести онбординг новых сотрудников: от приветствия до уверенного старта на новом месте.

• Курировать обучение: проверять задания, подбирать курсы и сопровождать развитие на каждом этапе.

• Актуализировать и (в перспективе) разрабатывать программы обучения под нужды команды.

• Работать с ЛМС платформами и базами знаний, чтобы все материалы были под рукой и удобны в использовании.

• Оценивать знания и компетенции сотрудников, помогать руководителям и HR видеть динамику и результативность обучения.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в адаптации, то есть понимание процесса онбординга и успешные кейсы составление программ адаптации.

• Ты знаком/ма с системой оценки компетенций и навыков кандидатов.

• Работал с системой грейдирования.

• Отличные навыки общения и взаимодействия на всех уровнях — от новых сотрудников до руководства.

• Готовность поддерживать и мотивировать коллег.

• Владение ЛМС платформами.

Какими качествами мы тебя видим:
Ты — тот специалист, который понимает важность командной работы, готов и умеешь развивать сотрудников. Ты любишь обучать, чувствуешь ответственность за комфорт и развитие коллег.

Почему стоит присоединиться к нам?
- У нас ты сможешь реализовать свои идеи, строить и развивать процессы с нуля, вдохновлять других на рост и развитие;

- У нас контракт с американской компанией, что гарантирует стабильность и надежность;

- Полностью удаленная работа — работай из любой точки мира;

- Выплата заработной платы каждые 2 недели;

- Нагрузка 40 часов в неделю — вы сами контролируете своё время;

- Конкурентоспособная заработная плата — выплаты каждые 2 недели с привязкой к доллару;

- Человеческий подход к управлению — мы ценим каждого сотрудника;

- Оплачиваемое обучение — возможность проходить внутренние и сторонние обучения.

Далее нас ждут такие этапы:

• Анкета (10 минут)

• Интервью с рекрутером (30 минут)

• Тест IQ (30 минут)

• Оплачиваемые тестовые дни (1-2 дня)

• Офер и испытательный период

Если тебе близки наши ценности и ты хочешь работать в дружной команде — ждем твой отклик!