Сервисный механик

Приглашаем в команду сервисного механика!

Если вам нравятся стабильность, уверенность в завтрашнем дне, то эта позиция для вас! Отличная техническая оснащенность, безопасные условия труда и хороший коллектив!

Обязанности:

• Гарантийное и постгарантийное обслуживание техники (диагностика, своевременный качественный ремонт);

• Взаимодействие с клиентами, подбор необходимых запчастей;

• Работа с каталогами запчастей, сопутствующими программами учета;

• Работа с внутренней программой диагностики неполадок оборудования;

• Ведение отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание устройства автомобильной техники;
• Опыт ремонтно-слесарных работ;
• Знания в области гидравлики, электроники, механики, компьютерных технологий;
• Готовность к командировкам, разъездному характеру работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Конкурентная заработная плата (оклад + премиальные выплаты в зависимости от объема выполненных работ);
• Бесплатное обучение сотрудника;
• Корпоративный автомобиль (предоставляется);
• Возможность профессионального, карьерного развития;
• ДМС, компенсация оплаты детских садов для детей сотрудников;
• Командировки по области.

Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.
Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 21 год.

19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.

Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 21 год.

Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.

Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.