Помощник HR-директора

Ведение календаря директора по персоналу;

Контроль исполнения сроков по задачам департамента;

Протоколирование встреч и контроль исполнения решений;

Коммуникация со смежными подразделениями по возникающим вопросам;

Обновление регламентов и процедур департамента, участие в проектах по автоматизации;

Выполнение поручений директора по персоналу;

Ведение отчетности по департаменту;

Ведение Сопутствующих расходов отдела;

Обновление базы знаний для сотрудников по направлению;

Аудит процессов отдела

Уверенный пользователь google таблиц;

Знание инструментов ВПР, сводные таблицы, query;

Опыт работы с базами данных;

Умение работать с аналитикой;

Опыт работы в HR будет преимуществом;

Стрессоустойчивость, аналитические способности, гибкость, многозадачность;