Обязанности:
-
Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании;
-
Кураторство блока подбора персонала компании в роли Team Lead, формирование группы;
-
Личный подбор кандидатов на руководящие и линейные позиции, организация и проведение собеседований;
- Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
-
Участие в разработке системы мотивации и новых методов стимулирования;
-
Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников;
-
Формирование кадрового резерва;
-
Анализ эффективности работы HR-отдела и подготовка отчетности;
-
Развитие HR бренда.
Требования:
- Опыт работы от 2-х лет на позиции HR-специалиста в производственной/инженерной компании;
- Опыт руководства командой рекрутеров;
- Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и находить подход к людям;
- Знание современных HR-технологий и методик подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
- Опыт прямого поиска персонала;
- Знание законодательства в области трудового права и кадрового учета;
Условия:
- Место работы: Электрозаводская ул. д.24 в пешей доступности от метро;
- Конкурентная оплата труда, премии по результатам работы;
- Оплата мобильной связи;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Работа в активно развивающейся компании.