KEPLER

SMM-менеджер / SMM-manager

6 000 000 - 12 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • SMM
  • Копирайтинг
  • Анализ рынка
  • Разработка PR стратегии
  • Деловая коммуникация
  • Создание контент-плана
  • Управление командой
  • Комьюнити-менеджмент
  • Написание продающих текстов
  • Анализ эффективности маркетинговых кампаний
  • Видеосъемка
  • Делегирование
  • Контент-маркетинг
  • Разработка контент-плана
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Адрес: Ташкент, Яккасарйский район, Панорама


Что вы получите:

  • Работу в топовой Digital-компании на рынке.
    Среди наших клиентов: Murad Buildings, Trilliant, NRG и десятки других компаний из сферы недвижимости;
  • Молодую, дружную атмосферу. Средний возраст сотрудников 22 года;
  • Компания регулярно вкладывается в обучение сотрудников, отправляя на различные курсы и тренинги;
  • Комфортный офис в центре города;
  • Заработную платну от 6,000,000 до 12,000,000 сум вместе с KPI


Что нужно будет делать:

  • Генерация креативных идей для контента в соц. сетях, рекламных активаций и кампаний
  • Разработка механики активаций и спецпроектов
  • Участие в реализации контента: работа с продакшном и дизайн отделом
  • Написание текстов: сценарии, тексты для соц. сетей, презентации, заголовки, слоганы
  • Участие в брейнштормингах и работа в паре с дизайнером


Кого мы хотим видеть:

  • Отличное знание русского и узбекского языков
  • Способность разрабатывать и реализовывать стратегии контент-маркетинга
  • Навыки создания рекламных материалов и визуального контента, который привлекает внимание и соответствует бренду
  • Опыт работы с дизайнерами, копирайтерами и другими членами команды для разработки креативных материалов
  • Способность работать с таймлайнами и сроками, планировать задачи и координировать командную работу
  • Опыт управления несколькими проектами одновременно, сильные навыки определения приоритетов
  • Начитанность и умение анализировать информацию
  • Способность презентовать и отстаивать идеи
  • Самоорганизация и дисциплина
  • Желание и готовность развиваться


График работы:

  • 6/1, 09:00 - 18:00.

​​​​​​​
Отбор состит из 3ёх этапов:

  • 1-ый этап - получение анкет и проведение первичного собеседования;
  • 2ой этап - выполнение ТЗ
  • 3ий этап - финальное собеседование с директором.