Обязанности:
- Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
- Оформление трудовых договоров, приказов, справок и других кадровых документов.
- Обработка и хранение личных дел сотрудников.
- Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов и других форм отсутствия сотрудников.
- Подготовка отчетности по кадровым вопросам для руководства и государственных органов.
- Образование (желательно в области управления персоналом, права или экономики).
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
- Знание трудового законодательства и основ кадрового учета.
- Уверенное владение ПК (MS Office, специализированные программы для ведения кадрового учета).
- Ответственность, внимательность, организованность и умение работать в команде.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный).
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.