Технологический парк программных продуктов и информационных технологий
Менеджер по привлечению грантов
Не указана
Обязанности:
-
Поиск и анализ грантовых возможностей:
- Мониторинг международных и национальных грантовых программ и конкурсов.
- Анализ соответствия грантовых возможностей целям и проектам организации.
-
Разработка и подача заявок на гранты:
- Подготовка качественных и конкурентоспособных заявок на гранты, включая разработку концепций проектов и составление бюджетов.
- Координация процесса подачи заявок, включая сбор необходимой документации и обеспечение соответствия требованиям доноров.
-
Управление грантовыми проектами:
- Контроль за выполнением условий грантов и соблюдением сроков реализации проектов.
- Подготовка промежуточных и итоговых отчетов для доноров.
- Обеспечение прозрачного учета и отчетности по использованию грантовых средств.
-
Взаимодействие с донорами и партнерами:
- Установление и поддержание долгосрочных отношений с донорами, фондами и другими финансирующими организациями.
- Участие в международных конференциях, семинарах и других мероприятиях для расширения сети контактов и партнерств.
-
Развитие и обучение:
- Постоянное совершенствование навыков в области грантрайтинга и управления проектами.
- Организация тренингов и семинаров для сотрудников организации по вопросам привлечения грантового финансирования.
-
Образование:
- Высшее образование в области международных отношений, экономики, управления проектами, филантропии или смежных областях.
-
Опыт работы:
- Минимум 3-5 лет опыта работы в сфере грантрайтинга или привлечения финансирования, предпочтительно в некоммерческом секторе.
-
Навыки:
- Опыт успешного написания и подачи грантовых заявок.
- Глубокое понимание процесса грантового финансирования и требований доноров.
- Сильные аналитические и коммуникативные навыки.
- Умение управлять несколькими проектами одновременно и работать в условиях жестких сроков.
- Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и навыки работы с CRM системами.
-
Дополнительные требования:
- Готовность к командировкам и работе с гибким графиком.
- Способность работать как самостоятельно, так и в команде.
- Участие в масштабных проектах, глобальный нетворкинг
-
Динамичная, позитивная и сплоченная команда
-
Обучение
-
Комфортабельный офис.
-
Соц.пакет