Tehnikum School

Руководитель клиентского сервиса

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Привет! Мы – TEHNIKUM SCHOOL - школа профессий будущего, которое уже наступило.
Резиденты IT Park и учредители масштабной ежегодной премии Tehnikum Bloggers Award'

Наша большая цель — в 2024 году трудоустроить тысячу студентов!

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем и хотим достигнуть рубежа в 1 млрд в месяц силами отдела продаж. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Основная задача руководителя клиентсокго сервиса:
До конца года построить системную работу по выполнению плана по кейсам (трудоустройствам) и увеличению доходимости (COR) на курсах. При полной комплектации состава и удержании Support Cost ниже 4% от фактической выручки.

Обязанности:
  • Подбор, адаптация и обучение сотрудников (кураторы, карьерные специалисты, тьюторы, преподаватели)

  • Контроль исполнения сотрудниками регламентов и стандартов работы
    Выполнение поставленных KPI по успеваемости студентов, обратной связи студентов, количества трудоустройств и допродаж

  • Составление регламентов и стандартов работы

  • Взаимодействие с руководителями смежных подразделений на предмет улучшения качества выполнения стандартов и качества обслуживания клиентов

  • Контроль за работой программных обеспечений, оперативное устранение в случае сбоев

  • Контроль и актуализация контактной информации (телефонов) на сайте и лендах

  • Формирование отчётности по подразделению.

Требования:
  • Знать, уметь считать и влиять на такие метрики как доходимость, COR, NPS

  • Опыт в управлении командой

  • Высокие коммуникативные навыки, эмпатия, опыт работы с людьми

  • Уверенное владение Google Docs, Notion, Trello

  • Грамотная устная и письменная речь на русском языке.

Условия:
  • конкурентный доход (обсуждается с CEO c каждым кандидатом индивидуально);
  • график работы 5/2, с 10 до 19, в офисе;
  • продукт, за который не стыдно перед клиентами;
  • общение с интересными людьми (владельцами бизнесов — к нам часто приходят такие клиенты);
  • молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 22 года);
  • интересные задачи.