Менеджер по продажам перегородок / Менеджер (входящие заявки)

Мы компания Аякс, более 20 лет на рынке. У нас собственное производство и офис-шоурум в Москве. Наш продукт – раздвижные перегородки, разработанные по собственной системе. В 2019 году мы стали третьим производителем в России. Наша продукция стоит на 1 канале в Останкино, банках ВТБ и Кит Финанс, в башне Федерация в Москва-сити, офисах Билайна, МТС и Мегафона по всей России.

Мы имеем стабильный поток входящих обращений (в среднем 450-500 шт. в месяц), производственные мощности по выпуску продукции на 30-40 млн. р. в месяц, склад и интегрированная ERP-система (CRM + склад + финансы + производство).

Ищем в команду продуктивного и целеустремленного специалиста (желательно с опытом активных розничных продаж), который побьет все наши рекорды по заключенным договорам.

Всему научим и рассмотрим даже кандидатов без опыта, если есть соответствующие софт скиллс, о которых речь идёт ниже!

КАКИЕ ЦЕННОСТИ ЕСТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

- Люди – главный ресурс компании. Средний возраст – 30-40 лет. Общаемся на «ты». Всегда помогаем друг другу;
- Дресс-кода нет, но на встрече с клиентом всегда нужно выглядеть классно;
- Приветствуем отзывчивость и тонкий юмор, деловые отношения на работе и дружбу за её пределами;
- Ценим открытость и готовы обсуждать возникающие вопросы;
- Поддерживаем честность внутри компании;
- Идём навстречу. Выполняем свои договорённости;
- Командная культура управления в компании. Очень похожа на культуру в спортивной команде, где все максимально вовлечены в процесс и топят за результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работа в компании с узнаваемым именем на рынке;
- Работа с продуктом, средний чек которого – 0,5-0,8 млн. р.;
- Обучение продукту на испытательном сроке;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе;
- Заработная плата от 100 000 до 300 000 рублей в месяц (но и это не потолок). Даём хороший фикс на старте + KPI;
- Удобная и понятная система мотивации;
- Оформление по ТК с 1 дня: оплачиваемые отпуск и больничный;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
- Карьерный рост до старшего менеджера подразделения или РОПа;
- Работа в современном офисе (от м. Румянцево 1 минута пешком);
- Лояльное руководство, которому важно, чтобы вы зарабатывали больше;
- Подарки на дни рождения и другие праздники;
- Компенсация сотовой связи, ГСМ (проезда в метро), бесплатные печеньки с чаем в офисе и другие ништяки.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Работа с входящими звонками и заявками (тёплые клиенты);
- Обработка заявок, общение с клиентом, выявление потребностей, консультация;
- Составление КП, работа с возражениями;
- Оформление договоров (первичка), счета и контроль оплаты;
- Последующая передача проекта менеджеру для ведения заказов.
- Работа в формате 80% - офис, 20% - встречи с заказчиками на их территории (при необходимости).

КАКИЕ НАВЫКИ КАНДИДАТОВ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

- Опыт работы в продажах желателен, но не обязателен;
- Обучаемость, целеустремлённость, активность, коммуникабельность;
- Презентабельный внешний вид и поставленная грамотная речь;
- Саморазвитие: чтение книг по продажам и маркетингу, прохождение тренингов по продажам.

МЫ ДРУГ ДРУГУ ПОДОЙДЁМ, ЕСЛИ:

- Ты позитивный человек и с тобой легко общаться;
- Умеешь разговаривать с людьми разного уровня: и с биг боссом, и с прорабом. Вежливо, тактично, по делу и с результатом;
- Ты сам учишься, а не ждёшь пока объяснят. Любишь думать, чтобы разобраться в чём-то;
- Совсем здорово, если есть опыт успешных продаж и понимание, что такое «воронка продаж» и как по ней движется клиент.

МЫ ТОЧНО НЕ СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ:

- Ты не ищешь решения, а придумываешь отговорки;
- Ты постоянно ноешь, что что-то не так;
- Стабильный оклад тебе важнее возможности заработать;
- Ты не делал результатов на предыдущей работе, но уверен, что сейчас точно получится.

Если ты прочитал до конца и понял, что хочешь работать в нашей компании — откликнись на вакансию и напиши в отклике: «Могу продать пингвинам кондиционеры!». Так мы поймём, что ты внимательный и замотивированный сотрудник, а не откликаешься на все вакансии подряд.