Пластика ОКОН

Директор по персоналу

От 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Корпоративная культура
  • Управление бюджетом
  • Оценка персонала

Обязанности:

  • Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников);
  • Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы;
  • Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
  • Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
  • Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
  • Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
  • Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению;
  • Выстраивание с "0" полного цикла работы с персоналом на новых проектах;
  • Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ, бюджетом расходов на персонал;
  • Автоматизация HR процессов и документооборота;
  • Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда
  • Самостоятельное закрытие вакансий ТОП уровня и уникальных специалистов.
Требования:
  • Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 1000+);
  • Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала, etc.;
  • Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, etc.);
  • Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
  • Практический опыт разработки и систем мотивации труда;
  • Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
  • Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
  • Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.
Условия:
  • Интересные задачи высокого уровня сложности;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Адрес офиса: г. Фрязино, Окружной пр-д, стр. 4.