Специалист по персоналу

Мы в поисках квалифицированного специалиста по персоналу, который не боится большого объема бумажной работы и работы с персоналом

Что будет входить в Ваши обязанности:

-кадровое администрирование, учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации в программе 1С, ЗУП и на бумажных носителях;

-оформление приема, перевода и увольнения работников, перемещения на другое рабочее место в соответствии с Трудовым кодексом РК, приказами -руководителя организации, а также другой установленной документации -по кадрам, регистрация и контроль данных документов;

-подготовка проектов приказов по кадрам;

-регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений в единой системе учета трудовых договоров на сайте enbek.kz;

-формирование и учет личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

-оформление командировок (формирование приказа на командировку на основании предоставленной служебной записки, заполнение командировочного удостоверения; выдача удостоверения работнику);

- участие в подборе персонала, проведение интервью, согласование кандидатов с руководством;

-оформление графиков отпусков, учет отпусков;

-выдача работникам справок с места работы по требованию;

-ведение учета и проверки правильности оформления больничных листов;

-формирование табелей учета рабочего времени;

-формирование графиков вахт;

-участие в разработке внутренних нормативных документов, положений, политик компании;

-осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка работниками;

-обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

-разработка должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений;

-осуществление воинского учета;

- консультации по кадровым вопросам, по трудовому законодательству руководству;

-формирование необходимой отчетности для руководства

Что мы от Вас ожидаем:

• отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства

• опыт работы с численностью не менее 300 человек, в том числе вахтовый метод
• владение 1С, 1 С ЗУП
• опыт работы в подборе персонала разного уровня, адаптации персонала
• внимательность, пунктуальность, трудолюбие, стрессоустойчивость

• отличные коммуникативные и организационные навыки;

• умение работать в динамичной среде и эффективно управлять временем

• готовность к обучению и профессиональному развитию

• оформление согласно ТК РК
• Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00
• дружная и квалифицированная команда отдела по управлению персоналом