ЛБР-Тех

Директор филиала

Не указана
  • Павлодар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Анализ воронки продаж
  • Анализ конкурентной среды
  • Аудит продаж
  • Стратегия продаж
  • Ведение переговоров
  • Стратегическое мышление
  • Управление коммуникациями
  • Управление командой
  • Управление знаниями‎
  • Управление дебиторской задолженностью
  • Административно-хозяйственная деятельность

ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Специализируемся в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания.

Филиальная сеть нашей компании охватывает 25 регионов России и Казахстана, более 20 лет на рынке. Мы имеем постоянные импортные контракты и официальное дилерство с производителями.

Приглашаем на работу опытного ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (офис в г. Павлодар)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • опыт управления продажами технически сложного товара;
  • опыт коммерческой деятельности, успешный опыт продвижения продукта, навыки проведения аналитики по продажам;
  • опыт ведения сложных переговоров;
  • ОБЯЗАТЕЛЕН опыт личных продаж и знание рынка B2B;
  • подтвержденный опыт управления коммерческим подразделением (обособленным подразделением, филиалом);
  • умение организовать эффективную систему взаимодействия с клиентами в процессе продаж;
  • развитые управленческие навыки, коммуникативные навыки, оперативность, опыт руководства коллективом от 10 человек;
  • ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы в сфере продаж от 5 лет, на руководящих позициях от 2-х лет;
  • ПРЕДПОЧТЕНИЕ кандидатам, знающим сельскохозяйственный рынок в регионе или знающим сельскохозяйственную технику (импортную и отечественную).

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • управление продажами филиала по Бизнес- направлениям (техника, запчасти, сервис);
  • управление доходностью и рентабельностью филиала;
  • проведение аналитики по продажам;
  • организация и развитие продаж на закрепленной территории (рынок В2В), привлечение ключевых клиентов, ведение переговоров;
  • разработка стратегии развития вверенного региона;
  • осуществление административных и хозяйственных функций;
  • управление работой офиса и склада обособленного подразделения;
  • непосредственное участие в подборе, формировании и организации работы персонала вверенного обособленного подразделения;
  • соблюдение корпоративных процедур и стандартов работы Компании;
  • обучение (в т.ч. на личном примере), постановка задач и координация работы менеджеров по продажам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • возможность реализовать и развить свой потенциал в рамках крупной, динамично развивающейся Компании;
  • высокая автоматизация бизнес-процессов в Компании;
  • возможность работать с известными мировыми брендами по сельхозтехнике;
  • самостоятельность и возможность самореализации;
  • условия сотрудничества будут обсуждаться на собеседовании.