ЛБР-Тех
Директор филиала
Не указана
- Управление продажами
- Планирование продаж
- Анализ воронки продаж
- Анализ конкурентной среды
- Аудит продаж
- Стратегия продаж
- Ведение переговоров
- Стратегическое мышление
- Управление коммуникациями
- Управление командой
- Управление знаниями
- Управление дебиторской задолженностью
- Административно-хозяйственная деятельность
ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Специализируемся в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания.
Филиальная сеть нашей компании охватывает 25 регионов России и Казахстана, более 20 лет на рынке. Мы имеем постоянные импортные контракты и официальное дилерство с производителями.
Приглашаем на работу опытного ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (офис в г. Павлодар)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- опыт управления продажами технически сложного товара;
- опыт коммерческой деятельности, успешный опыт продвижения продукта, навыки проведения аналитики по продажам;
- опыт ведения сложных переговоров;
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт личных продаж и знание рынка B2B;
- подтвержденный опыт управления коммерческим подразделением (обособленным подразделением, филиалом);
- умение организовать эффективную систему взаимодействия с клиентами в процессе продаж;
- развитые управленческие навыки, коммуникативные навыки, оперативность, опыт руководства коллективом от 10 человек;
- ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы в сфере продаж от 5 лет, на руководящих позициях от 2-х лет;
- ПРЕДПОЧТЕНИЕ кандидатам, знающим сельскохозяйственный рынок в регионе или знающим сельскохозяйственную технику (импортную и отечественную).
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- управление продажами филиала по Бизнес- направлениям (техника, запчасти, сервис);
- управление доходностью и рентабельностью филиала;
- проведение аналитики по продажам;
- организация и развитие продаж на закрепленной территории (рынок В2В), привлечение ключевых клиентов, ведение переговоров;
- разработка стратегии развития вверенного региона;
- осуществление административных и хозяйственных функций;
- управление работой офиса и склада обособленного подразделения;
- непосредственное участие в подборе, формировании и организации работы персонала вверенного обособленного подразделения;
- соблюдение корпоративных процедур и стандартов работы Компании;
- обучение (в т.ч. на личном примере), постановка задач и координация работы менеджеров по продажам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- возможность реализовать и развить свой потенциал в рамках крупной, динамично развивающейся Компании;
- высокая автоматизация бизнес-процессов в Компании;
- возможность работать с известными мировыми брендами по сельхозтехнике;
- самостоятельность и возможность самореализации;
- условия сотрудничества будут обсуждаться на собеседовании.