EKF

Менеджер по подбору персонала

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Составление планов по подбору
  • Организация стажировок
  • Составление предложений о работе
  • Адаптация
  • Внутренние коммуникации
  • Подбор производственного персонала
  • Прямой поиск

Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019, 2020, 2021 годов.

Приглашает Вас на вакансию "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

Условия работы:

Мы:

  • комфортно работаем: светлый офис, удобные рабочие места
  • соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
  • профессионально развиваемся: у нас есть оборудованный учебный класс, в котором регулярно проходят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, и конечно, мы отправляем сотрудников на внешние профессиональные мероприятия;
  • приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия;
  • заботимся: можем выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС;
  • и, главное: мы – команда! Команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.

Обязанности:

- Выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании

- Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока

- Участие в процессе обучения, участие в оценке персонала

- Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат

- Участие в организации корпоративных мероприятий

- Ведение отчетности

Требования:

  • Высшее законченное образование
  • Опыт в подборе от 2-х лет
  • Опыт ведения одновременно не менее 15 вакансий
  • Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки
  • Опыт закрытия вакансий через социальные сети, форумы, выставки
  • Желательно владение программой Хантфлоу