Бизнес-тренер (В2С/Телеком)

ДомИнтернет — технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ.лиц, так и для провайдеров.

Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!

Приглашаем в штат на удалёнку опытного, активного, уверенного и харизматичного бизнес-тренера для работы с новым (МОП) и действующим персоналом линейного уровня и руководящего состава!

Чем предстоит заниматься:

• Проводить оценку эффективности обучения, аттестацию новых и действующих сотрудников (МОП) на знание продукта и техники продаж;

• Участвовать в разработке программ обучения и проводить теоритические и практические занятия с МОП и Супервайзерами для повышения навыков продаж, работы с клиентами/персоналом, прокачки софт-скиллс;

• Проведение тренингов и развитие компетенций руководящего персонала ( Супервайзеры, рук-ли смежных отделов, линейные сотрудники);

• Участие в разработке/корректировке методологических материалов (тренинги, скрипты, инструкции, тесты и т.д.);

• Составлять планы и графики обучения;

• Вести отчетность по итогам проделанной работы..

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет, в идеале в продажах (Телеком);

• Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество);

• Опыт в обучении и развитии тренеров и руководящего состава;

• Опыт проведения и разработки разных форматов обучения, тренингов, учебных программ, обучающих материалов, скриптов, алгоритмов и инструкций;

• Активную жизненную позицию, владение профессиональной коммуникацией, высокий уровень ответственности и организованности;

• Знание принципов, форм и методов обучения взрослых;

• Опыт личных продаж, как преимущество;

• Желание профессионально развиваться вместе с компанией!

Мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы;
• Работу в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая, конкурентная заработная плата (оклад+KPI), регулярные выплаты дважды в месяц; Итоговый уровень- с финальным кандидатом, учитывая опыт и ожидания кандидата;
• График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск- можно сдвинуть на +- час;
• Гибкая система мотивации, привязанная к результатам и достижениям;
• Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
• Бонусы от компании за крутые результаты;
• Развитая корпоративная культура.

В сопроводительном письме просим ответить на вопросы:
1. Есть ли опыт работы тренером в сфере продаж?
2. Приходилось ли заниматься обучением и развитием тренеров?

3. Есть ли опыт в разработке обучающих материалов по продажам, развитию компетенций и софт-скиллс? Опыт в написании тренингов?
4. Чего ожидаете от новой работы/компании; что для Вас принципиально важно?

5. Ваша вилка по зп ("минимальный уровень" и "комфорт")

Мы будем рады, если ты станешь частью нашей команды!