ДомИнтернет — технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ.лиц, так и для провайдеров.
Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!
Приглашаем в штат на удалёнку опытного, активного, уверенного и харизматичного бизнес-тренера для работы с новым (МОП) и действующим персоналом линейного уровня и руководящего состава!
Чем предстоит заниматься:
-
Проводить оценку эффективности обучения, аттестацию новых и действующих сотрудников (МОП) на знание продукта и техники продаж;
-
Участвовать в разработке программ обучения и проводить теоритические и практические занятия с МОП и Супервайзерами для повышения навыков продаж, работы с клиентами/персоналом, прокачки софт-скиллс;
-
Проведение тренингов и развитие компетенций руководящего персонала ( Супервайзеры, рук-ли смежных отделов, линейные сотрудники);
-
Участие в разработке/корректировке методологических материалов (тренинги, скрипты, инструкции, тесты и т.д.);
-
Составлять планы и графики обучения;
-
Вести отчетность по итогам проделанной работы..
Что мы ждем от тебя:
-
Опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет, в идеале в продажах (Телеком);
-
Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество);
-
Опыт в обучении и развитии тренеров и руководящего состава;
-
Опыт проведения и разработки разных форматов обучения, тренингов, учебных программ, обучающих материалов, скриптов, алгоритмов и инструкций;
-
Активную жизненную позицию, владение профессиональной коммуникацией, высокий уровень ответственности и организованности;
-
Знание принципов, форм и методов обучения взрослых;
-
Опыт личных продаж, как преимущество;
-
Желание профессионально развиваться вместе с компанией!
Мы предлагаем:
- Полностью удалённый формат работы;
- Работу в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Полностью белая, конкурентная заработная плата (оклад+KPI), регулярные выплаты дважды в месяц; Итоговый уровень- с финальным кандидатом, учитывая опыт и ожидания кандидата;
- График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск- можно сдвинуть на +- час;
- Гибкая система мотивации, привязанная к результатам и достижениям;
- Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
- Бонусы от компании за крутые результаты;
- Развитая корпоративная культура.
В сопроводительном письме просим ответить на вопросы:
1. Есть ли опыт работы тренером в сфере продаж?
2. Приходилось ли заниматься обучением и развитием тренеров?
3. Есть ли опыт в разработке обучающих материалов по продажам, развитию компетенций и софт-скиллс? Опыт в написании тренингов?
4. Чего ожидаете от новой работы/компании; что для Вас принципиально важно?
5. Ваша вилка по зп ("минимальный уровень" и "комфорт")
Мы будем рады, если ты станешь частью нашей команды!