Центр Управления Проектами

Инженер-проектировщик ОВИК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

От 90 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Проектная документация
  • Нормативно-техническая документация
  • Вентиляция и кондиционирование
  • Проектирование
  • Разработка рабочей документации

ООО “ЦУП” (GIP GROUP) уже более 15 лет выполняет функции технического заказчика, генерального проектировщика и разработчика разделов проектной документации. Мы собрали сильную команду профессионалов, среди наших ведущих сотрудников есть кандидаты наук и действующие преподаватели строительных университетов, мы успешно реализовали более 700 проектов и накопили внушительную базу знаний.

На частичную занятость в удаленном формате приглашаем Инженера-проектировщика ОВиК (Отопление вентиляция и кондиционирование)

После отклика Вам будет предложено выполнить тестовое задание.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Знание нормативно-технической документации по специальности;
  • Опыт самостоятельного выполнения разделов документации по направлению
  • Уверенный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office.

Будет дополнительным преимуществом:

Знание Revit.

Ваша зона ответственности:

  • Разработка разделов проектной документации (стадии П и Р) по тепловым сетям, отоплению, вентиляции и кондиционированию для объектов различного функционального назначения (жилые, административно-бытовые, складские здания и сооружения, объекты промышленного назначения);
  • Расчет и подбор отопительного и вентиляционного оборудования;
  • Составление ведомости объемов работ;
  • Предоставление объемов работ для составления сметного расчета;
  • Взаимодействие со смежными отделами;
  • Обеспечение качественно выполненной документации, в соответствии с требованиями Заказчика.

Мы предлагаем:

  • Сотрудничество в рамках Самозанятости (ИП);
  • Удаленная работа от 2 часов в день;
  • Максимальная вовлеченность и продуктивная атмосфера;
  • Работа среди профессионалов.

Сжатые сроки принятия решения по успешному кандидату, отсутствие многоэтапности собеседований.