АНКОР Центральная Азия

Менеджер по продажам дилерам (Территориальный менеджер по продажам)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

В одной из крупнейших мировых компаний полного цикла по производству и реализации зданий из металлоконструкций (R&D, расчеты, проектирование, производство, система качества, логистика, контроль качества монтажа) открыта вакансия Территориального менеджера по продажам.

Территория ответственности: Алматы, Талдыкорган, Семей, Тараз, Шымкент, Кызылорда, Усть-Каменогорск.

Обязанности:

  • Работа по расширению территориальной дилерской сети, в том числе через холодные звонки;
  • Мониторинг рынка;
  • Оптимизация работы с дилерами, анализ конкурентной среды, разработка и внедрение эффективной стратегии работы со строительными организациями, модернизация программ обучения и стимулирования территориальных партнёров;
  • Продажи B2B в строительном секторе, объектные продажи, активный поиск;
  • Обучение персонала вновь рекрутированных дилерских компаний;
  • Участие в профильных выставках, проведение маркетинговых мероприятий;
  • Формирование регулярной отчётности для руководства компании;
  • Работа в CRM системах;
  • Участие в переговорах с потенциальными Заказчиками;
  • Подчинение – региональному менеджеру.

Требования:
  • Высшее техническое образование (ПГС) КРИТИЧНО!;
  • Аналогичный опыт работы не менее 5-и лет по развитию дилерской сети либо опыт работы в строительном секторе, в сфере B2B продаж, дистрибуция сложной инженерной продукции;
  • Готовность к командировкам;
  • Системный подход к работе;
  • Хороший уровень технологических знаний в строительной сфере;
  • Навыки продаж;
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний;
  • Мотивация на результат;
  • Высокий уровень самостоятельности и ответственности за принимаемые решения;
  • Энергичность, инициативность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством;
  • Оплата обсуждается с успешными кандидатами: оклад + квартальный KPI + бонус по итогам выполнения плана (обсуждается индивидуально, верхняя граница отсутствует);
  • Служебный автомобиль (лизинг), разъездной характер работы;
  • Мобильная связь.