HR-менеджер/рекрутер (строительство, склады - управляющие позиции)

Добрый день!

Крупная компания-лидер аутсорса в Москве в поисках менеджера по персоналу/рекрутера на управляющие позиции (в среднем 6 позиций в месяц).

Мы помогаем находить лучших сотрудников на работу в складские комплексы таких компаний как М.Видео, Лента, Иль Де Боте, L’ORÉAL, BOSCH, СДЭК и другие. Есть свои общежития, столовые, выстроенная система привлечения и адаптации людей, а также одни из самых лучших условий на рынке (сайт пришлем в переписке).

Компания растет, количество задач увеличивается, поэтому ищем сильного, профессионального менеджер по персоналу/рекрутера, который будет заниматься подборами управляющего персонала с уклоном в линейных руководителей.

В ваши обязанности будет входить:

• Подбор бригадиров, менеджеров склада/производства, прорабов, инженеров, точечный подбор с уклоном в линейных руководителей. А также возможен подбор персонала в частную школу руководителя (управляющие, учителя, администраторы)
• Обработка входящего трафика (звонки и отклики), которые предоставляет компания
• Точечный подбор от линейных до топ руководителей в компанию и согласно заявкам от заказчиков
• Работа с воронкой найма кандидата
• Ведение отчетности по позициям

Кого ищем:

• У вас есть опыт подбора бригадиров, менеджеров склада/производства, прорабов, инженеров. Знание процессов найма точечного подбора с уклоном в линейных руководителей
• Вы любите свою сферу, профессионал своего дела и хотели бы дальше развиваться в подборе сильных кандидатов
• Для вас нет невыполнимых подборов, найдете кого угодно и как угодно)

Что получите взамен:

• Работа в офисе компании в самом центре Москвы, метро Арбатская. В будущем возможен гибрид (рассмотрим удаленку индивидуально)
• Работа в сильной, постоянно растущей компании с профессионалами своего дела
• Оплата 120 тыс. (фикс 80 + бонус за выполнение плана и подбор качественных лидов + премии за достижение поставленных целей за месяц. 120 тыс. - средняя оплата наших специалистов)
• График работы 5/2 с 9 до 18 (сб и вс выходные)
• Заключение официального договора
• Профессиональный и карьерный рост в будущем
• Доп. обучения при необходимости

Если все подходит, то напишите, какой опыт подбора у вас, на чем специализируетесь?