Домгоу
HR \ Рекрутер \ Менеджер по подбору персонала
От 80 000 RUR
- Работа с большим объемом информации
- Поиск информации в интернет
- Телефонное интервью
- Телефонные переговоры
- Творческое мышление
- Умение работать в режиме многозадачности
- Прямой поиск
- проведение интервью
- Проведение телефонных интервью
- Поиск персонала в открытых источниках
- Компетенционное интервью
- Грамотная устная и письменная речь
- Проведение собеседований
- Организация стажировок
Основные задачи:
- Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
- Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
- Участие в построении системы адаптации и обучения персонала
Необходимые компетенции:
- Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости и образование в области психологии является преимуществом
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 (гибрид).
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
- Перспективы карьерного роста и развитие HR компетенций в компании (обратная связь, нематериальная мотивация, HR бренд)
- Новый современный офис категории B+
- Развитая корпоративная культура.
Работа с полной занятостью.
Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в недвижимости.