Группа компаний СТиМ ищет руководителя обособленного подразделения (филиала) в Иркутске, которому будет интересно развитие этого региона и выстраивание системы работы:
Обязанности:
- Управленческие функции
- Полное руководство деятельностью территориальной бизнес единицы (ТБЕ): оптимальная организация операционной работы, исходя из типа ТБЕ (продажи, услуги, производство), ответственность за исполнение бюджета, ключевые операционные и финансовые показатели ТБЕ.
- Участие в разработке и реализации бизнес-стратегии Компании на территории ТБЕ
- Управление персоналом в ТБЕ
- Корпоративные и представительские вопросы в регионе
- Обеспечение связи с государственными органами, корпоративная социальная ответственность, а также PR продуктов и услуг (при поддержке центрального офиса).
- Продажи в регионе
- Координация деятельности по продажам, развитие клиентской базы, ответственность за план продаж в регионе
- Активная коммуникация с ключевыми партнерами для выявления точек дальнейшего развития и продвижения продуктов и услуг Компании
- Контроль и координация мероприятий по обучению клиентов СТиМ
- Координация и контроль клиентского сервиса на территории ТБЕ при поддержке центрального офиса
- Маркетинг в регионе при поддержке центрального офиса
- Управление деятельностью складов
- Обслуживание клиентов, складские операции и т.д.
- Обеспечение доступа к продукту для клиентов ТБЕ
- Сотрудничество с отделом логистики по вопросам своевременных поставок
- Управление персоналом:
- Управление эффективностью, привлечение, удержание и развитие сотрудников
- Ответственность за исполнение годового бюджета расходов на персонал
- Ответственность за исполнение бюджета региона
- Продаж (в денежном и товарном эквиваленте)
- Маркетинга
- Расходов на персонал
- Административные расходы
- Региональные затраты на обслуживание клиентов
- Затраты на региональную логистику и складское управление
Полномочия:
- Высокий уровень автономии, возможность управленческих маневров с целью выполнения вышеуказанных показателей, право управлять продуктовым миксом и издержками в рамках границ, установленных центральными подразделениями.
- Руководитель ТБЕ имеет право нанимать и увольнять сотрудников в рамках заранее определенной общей численности персонала для региона и утвержденного бюджета на персонал.
Требования:
-
Высшее образование
-
Релевантный опыт работы в сфере продаж и/или развития бизнеса; минимум 4-5 лет на руководящих должностях. Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен.
-
Развитые лидерские навыки, предпринимательский дух, навыки продаж, анализа, планирования, стратегическое мышление