Кировградский Завод Твердых Сплавов-Дормаш

HR-менеджер | Менеджер по персоналу

От 60 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие HR-бренда
  • Найм персонала
  • Обучение персонала
  • Адаптация персонала
  • Скрининг резюме
  • Проведение собеседований
  • Анализ рынка труда
  • Корпоративная культура
  • Аттестация персонала
  • Аудит персонала

Мы, группа компаний, которая более 9 лет производит расходные запчасти для дорожной техники и занимается поставкой дорожной техники из Европы, Китая, России с дальнейшим предоставлением полного сервиса для неё.

Наша группа компаний:

КЗТС-Дормаш - это собственное производство расходников (резцы, ножи) для дорожной спец. техники.

Дормаш Групп.

Продажа дорожной спец. техники. Полный сервис. Поставка запчастей.

В связи с расширением мы в поиске лучшего HR-менеджера (менеджера по персоналу) для усиления и развития нашей компании!

Задачи:

  • подбор кандидатов согласно ТЗ на базовых сайтах, анализ претендентов и проведение первого этапа собеседования с кандидатами онлайн, по телефону, организация собеседований с руководителями;.
  • Участие в адаптации новых сотрудников;
  • Администрирование процессов адаптации и обучения персонала.
  • Развитие корпоративной культуры, организация корп. мероприятий
  • Ведение кадрового делопроизводства (ведение личных дел и трудовых книжек, учет трудовых договоров, приказы). Без составления и сдачи отчетности в фонды;

Навыки и характеристики:

  • Опыт работы в аналогичной должности от года
  • Опыт активного поиска кандидатов, выстраивания адаптации сотрудников
  • Опыт построения корпоративной культуры
  • Высшее профессиональное образование (наличие профильного образования будет преимуществом)
  • Открытость, умение находить подход к людям, общительность, грамотная речь, умение выражать свои мысли;
  • Уверенный пользователь ПК, мессенджеров;

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полностью белая з/п (оклад+KPI+премия).
  • Новый комфортный офис в БЦ Черепанов, ул. Черепанова 25
  • Обучение (внутреннее + сторонние курсы/тренинги)
  • Премии за эффективную работу (материальные бонусы)