Менеджер отдела привлечения клиентов

Мы - кадровое агентство Match, сейчас в поиске Менеджера в отдел привлечения клиентов в крупнейший холдинг.

Компания, которая более 8 лет на рынке, насчитывает в своем составе более 4000 сотрудников по миру открывает новый отдел привлечения клиентов и ищет опытных Менеджеров привлечения!

Менеджер отдела привлечения — это сотрудник, который занимается привлечением клиентов в компанию. На данной позиции важно иметь крутые коммуникативные скиллы, креативность, хорошое понимание психологии клиента. Преимущественно мы рассматриваем кандидатов со схожим, но с удовольствием готовы познакомиться и с сильными кандидатами с друг сфер.

Задачи и обязанности:

• Анализировать интернет ресурсы и разрабатывать воронки по привлечению как можно большего количества клиентов;
• Тестировать всевозможные гипотезы и развивать наиболее эффективные;
• Устанавливать контакт с клиентами, вести переговоры; Поддерживать на первых этапах взаимодействия с продуктом компании;
• Взаимодействовать с дизайнерами и техническими специалистами для реализации своих идей.

Требования:

• Опыт работы с партнерами в B2C или B2B;
• Базовые знания в сфере онлайн-маркетинга;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативность и трудолюбие;
• Навыки продаж, способность находить общий язык с людьми и убеждать их.
  Преимуществом будет:
• Опыт работы в StartUP, или развитие отдела с нуля.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня, приходить можно начинать в разрезе 9-10;
• Рабочий день – 9 часов из которых час обеденный перерыв;
• Развитая бонусная система, которая позволяет хорошим менеджерам удвоить или даже утроить свой оклад;
• Перед стартом работы проводится индивидуальное обучение за счет компании, в большом объеме дают передовые знания;
• Предоставляется все необходимое для работы, включая технику и платные сервисы;
• Есть доступ к корпоративной библиотеке;
• Профессиональный коллектив, дружеская атмосфера;
• Непрерывное обучение с профессионалами и единомышленниками;
• Развитая корпоративная культура: тренинги, корпоративы, тимбилдинги и мастер-классы;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Отсутствие лишней бюрократии, прозрачные и понятные процессы внутри команды;
• Возможность быстрого горизонтального и вертикального карьерного роста. Вы сможете стать руководителем или настоящим профессионалом в отрасли; Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Ждем тебя в нашей команде!