Прогресс

Руководитель департамента по производству в сеть общественного питания

От 80 000 RUR
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Сеть столовых "Съем Слона" открывает конкурс на вакансию - руководитель департамента производства.

Наша сеть растет и развивается. На данный момент в штате работают более 500 человек. Столовые "Съем Слона" расположены по всему г. Красноярску, а также в Абакане, Ачинске.

Обязанности:

  • Подбор и закупка оборудования для сети и "Фабрики кухни";
  • Ведение нормативной базы документации;
  • Подбор поставщиков посуды для сети, формы для сотрудников;
  • Организация эффективного использования производственных мощностей, помещений и оборудования;
  • Организация и контроль соблюдения технологических процессов и санитарных норм;
  • Административное управление сетью столовых (работа с персоналом, ценообразование, инвентаризации и их анализ);
  • Управление операционной деятельностью и делового администрирования с обязанностями по достижению плановых показателей по операционной деятельности;
  • Контроль качества выпускаемой продукции;
  • Организация эффективной финансово-хозяйственной деятельности;
  • Выполнение требуемых объемов производства в соответствии с производственным планом Компании;
  • Контроль эффективного использования ресурсов‚ минимизация производственных издержек;
  • Проведение внеплановых проверок столовых;
  • Осуществление контроля за организацией питания на вверенных столовых, выездные проверки выполнения стандартов компании .
Требования:
  • Наличие опыта в организации производственного процесса (направление кулинария)
  • Опыт открытия пищевого производства (фабрики кухни)
  • Знание шоковой заморозки
  • Навыки контроля качества продукции
  • Наличие управленческих навыков
  • Наличие отличных коммуникативных навыков
  • Уверенный пользователь ПК, в том числе отличные навыки работы в программе 1С
  • Наличие медицинской книжки

Условия:

  • Работа разъездного характера;
  • График работы 5/2 с 09:00- 18:00;
  • Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц);
  • Корпоративная связь;
  • Корпоративное питание;
  • Бесплатное обучение;
  • Карьерный рост;
  • Работа в крутом коллективе, насыщенная корпоративная жизнь;
  • Редкие командировки ( 1-2 дня)

Рассмотрим кандидатов без опыта с высшим профильным образованием, направления: Товаровед,Технолог.