Нужные люди

Системный администратор

Не указана
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Администрирование сетевого оборудования
  • Ремонт ПК
  • Офисная техника
  • Техническое обслуживание
  • Настройка серверов

Компания «СибХолод» производит мороженое с 2000 г. За это время мы стали настоящими экспертами и профессионалами своего дела и смогли завоевать доверие любимых покупателей - нашу продукцию ценят малыши и взрослые!

"Качественные продукты для счастливой жизни!"- именно так звучит наш девиз, и это не просто слова.

МЫ ГОРДИМСЯ СВОИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ! МЫ ЕЖЕДНЕВНО СТРЕМИМСЯ СТАТЬ ДЛЯ НАШИХ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ЕЩЕ ЛУЧШЕ!

МЫ ОБЕСПЕЧИВАЕМ НАШИМ ПАРТНЕРАМ СТАБИЛЬНУЮ ПРИБЫЛЬ!

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники и оргтехники;
  • Обеспечение информационной безопасности;
  • Настройка и сопровождение сетевой инфраструктуры организации;
  • Обслуживание и ремонт печатной техники, заправка картриджей, закупка расходных материалов, необходимых для ремонта;
  • Монтаж и обслуживание систем видеонаблюдения;
  • Поддержание в актуальном состоянии программного обеспечения;
  • Своевременное обслуживание, модернизация, компьютерной и прочей оргтехники;
  • Опыт работы с сервисами Контур, СБИС, Честный Знак;
  • Продление ЭЦП, установка СКЗИ на рабочие места;
  • Своевременная архивация и резервирование файлов, ОС на рабочих местах, баз данных;
  • Опыт работы в SQL, создание баз данных, настройка планов обслуживания;
  • Обучение, консультация и техническая поддержка пользователей;

Требования:

  • Опыт установки, настройки и диагностики ОС Windows;
  • Опыт работы с сетевым оборудованием Mikrotik, настройка VPN;
  • Знание аппаратной части ПК, навыки диагностики и устранения неисправностей;
  • Будет преимуществом опыт работы с Active Directory.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 17-30;
  • Стабильную заработную плату;
  • Обучение и наставничество опытного руководителя;
  • Возможности для развития, роста и увеличения заработной платы;
  • Развитая корпоративная культура (культурные события, праздники, конференции, подарки сотрудникам и детям).