HR менеджер по подбору и адаптации персонала

LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения.
Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на Российском рынке уже более 7 лет. Мы активно растем и развиваемся, и только за последний год мы увеличили оборот на 300%. Входим в ТОП-5 компаний, имеющих официальные разрешения на продажу программного обеспечения. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. Мы поставляем лицензионное программное обеспечение для крупных бизнесов и государственных организаций, а в число наших постоянных партнеров входят: Сбербанк, МФЦ, мэрии и администрации крупнейших городов РФ.

Кого мы ищем: Менеджера по подбору и адаптации персонала

Мы предлагаем:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат

Замысел и продукт должности:

Искать таланты и закрывать вакансии компании, учитывая потребности бизнеса, приводя продуктивных, лояльных, легко обучаемых сотрудников

Твои интересные задачи:

• Качественный и своевременный подбор персонала, согласно плану
• Проведение первичной адаптации кандидатов по разработанным чек-листам
• Умело "продавать" компанию и вакансию, не упускать ТОП-кандидатов

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Образование среднее-профессиональное/высшее
• Хорошее знание офисных программ
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно