Осуществление непосредственного руководства Отделом и несение персональной ответственности за выполнение возложенных на Отдел задач и функций, а также за состояние исполнительской дисциплины.
2.2. Представление предложений начальнику Управления по вопросам, относящимся к ведению Отдела.
2.3. Представление для утверждения начальнику Управления положение об Отделе.
2.4. Вынесение на рассмотрение начальнику Управления предложения о структуре и штатной численности работников Отдела, служебном распорядке, административных и должностных регламентах.
2.5. Участие в совещаниях, проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
2.6. Участие по поручению начальника Управления в работе межведомственных рабочих групп, симпозиумах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
2.7. Направление по представлению начальника Управления работников Отдела для участия в работе межведомственных рабочих групп, симпозиумах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
2.8. Рассмотрение поступивших в СПб ГБУЗ МИАЦ проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Отдела.
2.9. Визирование проектов приказов, визирование и подпись служебной документации.
2.10. Распределение обязанностей между работниками Отдела, контроль их исполнения.
2.11. Представление начальнику Управления предложений о назначении на должность и об освобождении от должности, об отпусках, о повышении квалификации, поощрении, установлении надбавок работникам Отдела и наложении на них взысканий.
2.12. Представление мотивированного отзыва об исполнении работника Отдела своих должностных обязанностей за аттестационный период с приложением необходимых документов в случае проведения аттестации.
2.13. Требование объяснений от работников Отдела для решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания в письменной форме.
2.14. Участие в работе по профессиональной подготовке работников Отдела, их переподготовке, повышению квалификации и стажировке.
2.15. Распределение поручений между работниками Отдела.
2.16. Подготовка предложений по созданию и развитию региональных информационных систем и ресурсов.
2.17. Формирование предварительного плана обеспечения государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее – ГБУЗ) и государственных казенных учреждений здравоохранения (далее – ГКУЗ) товарами, работами, услугами в сфере информационных технологий, защиты информации и связи.
2.18. Организация подготовки технических заданий для конкурсных процедур по закупке ГБУЗ и ГКУЗ товаров, работ и услуг в сфере информационных технологий.
2.19. Осуществление контроля оформления заявок учреждений здравоохранения в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Система формирования и учета проектов» (далее – ГИС СФУП) на закупку товаров, работ, услуг в сфере информационных технологий.
2.20. Консультирование учреждений здравоохранения по вопросам заполнения заявок в ГИС СФУП.
2.21. Подготовка документации для направления Комитетом по здравоохранению в Комитет по информатизации и связи сводных заявок ГБУЗ И ГКУЗ на закупку товаров, работ и услуг в сфере информационных технологий.
2.22. Участие в организации подключения медицинских организаций к единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
2.23. Организация сбор данных для наполнения информационно-аналитического модуля государственной информационной системы Санкт-Петербурга «Региональный фрагмент единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения» (далее – ИАМ РЕГИЗ).
2.24. Систематизация и консолидация информации, поступающей из различных источников, для включения в ИАМ РЕГИЗ.
2.25. Подготовка информационно-справочных и аналитических материалов по вопросам информатизации на основе имеющейся информации.
Требования:Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет.
Условия:
- Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Заработная плата – 100 000 на руки.
- Испытательный срок – 3 месяца;
- График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Дружный коллектив.