Jet Logistic

Менеджер по продажам

250 000 - 500 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • B2B Продажи
  • B2C продажи
  • Холодные продажи
  • Умение общаться с людьми
  • Грамотная речь
  • Наличие успешного опыта в продажах
  • Телефонные переговоры
  • Желание зарабатывать
  • Продажи юридическим лицам
  • телефонные продажи
  • Русский язык
  • Казахский язык
  • Работа в CRM
  • Планирование карьеры

Мы ищем талантливого и целеустремленного менеджера по продажам, который присоединится к нашей команде.

Что нужно делать? Сейчас расскажем:

  • Активный поиск и привлечение клиентов путем холодных звонков
  • Ведение переговоров. Подготовка коммерческих предложений
  • Презентация услуг, работа с возражениями
  • Работа в Битрикс (заведение заявок)

Наши требования к будущему менеджеру:

  • Энергичность и коммуникабельность
  • Высшее образование. Желательно: менеджмент, логистика
  • Опыт работы в продажах будет преимуществом.
  • Готовность к командировкам по РК
  • Условия которые мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РК
  • График работы: 5/2, 9:00-18:00
  • Оклад 250 000 на руки + бонусы после сдачи аттестации

Мы ценим наших сотрудников и создаем условия для их профессионального роста и развития. В нашей компании предусмотрены следующие преимущества и социальные гарантии:

Для сотрудников, работающих в нашей компании более 3 лет, мы предлагаем уникальную возможность: компания оплачивает 50% от стоимости годового абонемента на занятия фитнесом, посещение бассейна, йога-студии, уроки танцев или другие спортивные мероприятия. Это наше стремление поощрить здоровые привычки и заботу о благополучии наших коллег.

Ежегодный тимбилдинг между филиалами, позволяющие укрепить командный дух и наладить дружеские отношения с коллегами.
Новогодние корпоративы за счет компании, на которых вы сможете отпраздновать успешный год в кругу своих коллег в непринужденной атмосфере.
Обучение сотрудников для повышения квалификации и освоения новых навыков, что поможет вам достигать лучших результатов.
Ежегодная индексация заработной платы, которая позволяет нашим сотрудникам не беспокоиться о финансовых потерях в условиях инфляции и ценовых изменений.
Ежеквартальные премии для лучших сотрудников по итогам квартала, что станет дополнительным стимулом для достижения высоких результатов.
Ежегодная премия для лучших сотрудников по итогам года, подчеркивающая ваши достижения и вклад в успех нашей компании.

Если наша вакансия вызвала интерес — скорее откликайтесь, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!