Минимакс

Менеджер по работе с дилерами

От 70 000 RUR
  • Батайск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Заключение договоров
  • Деловое общение
  • Сопровождение клиентов
  • работа с текущей базой клиентов
  • Умение планировать
  • Работа с существующей базой клиентов
  • Проведение переговоров
  • Поиск и анализ информации
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Телефонные переговоры

Крупная торговая электротехническая компания приглашает кандидатов на вакансию Менеджера по работе с дистрибьюторами (торговый представитель по работе с розничными магазинами).
Продукция - электротехника, светотехника, КПП, инженерная сантехника, инструмент, крепеж

Вам предстоит:

  • привлечение новых клиентов (коммерческих партнёров);
  • проведение переговоров, заключение договоров;
  • контроль за выполнением условий договоров, дебиторская задолженность;
  • взаимодействие с клиентами по вопросам поставок электротехнического оборудования, технические консультации;
  • полный цикл сопровождения заказа;
  • осуществление информационной и консультационной поддержки клиентов по предлагаемым товарам и услугам.

Ожидаем от кандидатов:

  • успешный опыт работы торговым представителем, менеджером по работе с торговыми организациями;
  • желательно знание номенклатуры электротехнической продукции / понимание клиентской базы магазинов электроматериалов/стройматериалов и т.п.;
  • активность и желание заработать;
  • коммуникабельность;
  • целеустремленность.

Мы предлагаем:

  • Стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года;
  • Уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень заработной платы: «белая» заработная плата: оклад + понятная и прозрачная система премирования за месяц по результатам; возможность самостоятельно влиять на свой доход; без повышения планов при их перевыполнении);
  • График 5/2 (суббота, воскресенье выходные);
  • Скидки сотрудникам на продукцию Компании;
  • Возможность развиваться: профессиональный рост (более половины руководителей в регионе - бывшие наши менеджеры, сотрудники из кадрового резерва);
  • Работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников.
  • Корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки;
  • Программы обучения и ввода в должность, понимающее руководство.