Фармпроект

Старший контролер по отбору проб

От 73 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы ищем опытного и мотивированного Старшего специалиста отдела отбора проб. В этой роли вы будете играть важную роль в обеспечении высокого качества нашей продукции, соблюдая строгие стандарты фармацевтической отрасли!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в рамках ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • ДМС;
  • Большая парковка у офиса;
  • Поддержка от Компании в трудных ситуациях/ в значимых событиях жизни;
  • Корпоративная жизнь;
  • Возможность профессионального обучения в Компании;
  • Возможность карьерного роста при отличительных успехах.

Ваши задачи:

  • Контроль качества производимой продукции на всех этапах производства;
  • Приемка продукции с производства по качеству, в том числе визуальный контроль, проверка документации и соответствия стандартам;
  • Осуществление приемки материала для производства, включая проверку документации, соответствия стандартам и сроков годности;
  • Учет в программе выданного на производство материала, ведение журналов и отчетности;
  • Оформление списаний и перемещений материалов;
  • Участие в текущих инвентаризациях, выявление технологических несоответствий и брака;
  • Ведение отчетной документации, обеспечение ее точности и своевременности;
  • Соблюдение стандартов GMP и других регламентирующих документов;
  • Работа в системе 1С;
  • Обучение и наставничество сотрудников отдела;
  • Анализ и предложение мер по оптимизации процессов контроля качества;


Требования:

  • Высшее образование в области фармацевтики, микробиологии, химии или смежной специальности;
  • Опыт работы в качестве контролера качества или в аналогичной должности в фармацевтической компании от 3 лет;
  • Опыт работы с системами 1С и EXCEL;
  • Знание стандартов GMP и других регламентирующих документов в сфере фармацевтики;
  • Отличные аналитические способности, внимательность к деталям и высокая ответственность;
  • Навыки работы в команде;
  • Опыт обучения младших сотрудников.