ТД Технодар

Руководитель отдела продаж

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Активные продажи
  • B2B Продажи
  • Руководство коллективом
  • Управленческие навыки
  • Развитие продаж
  • Мотивация персонала
  • Аналитика продаж
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Обучение и развитие
  • Управление командой
  • Анализ продаж
  • Умение принимать решения
  • Обучение команды продаж
  • Формирование команды
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Аналитическое мышление
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Лидерство
  • CRM
  • Битрикс24
  • Деловая этика
  • Командообразование

Приветствую, меня зовут Алексей Якушев, основатель ГК Технодар.

Ключевое направление работы ГК Технодар – производство и установка систем контроля расхода топлива на морские и речные суда. Мы производим собственное оборудование и ПО, что позволяет нашим сотрудникам сделать заказчику лучшее предложение по цене и по качеству.

Нашим продуктом являются комплексные решения для контроля и оптимизации расхода топлива на флоте, системы удаленного мониторинга судов, программно-аппаратный комплекс собственной разработки. Наши технические специалисты работают на территории каждого крупного порта РФ, что позволяет реализовать проект в месте нахождения заказчика.

В связи с динамичным развитием нашей компании мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж!
На текущий момент наша команда состоит из 6ти менеджеров по продажам, которые будут в Вашем управлении. Далее планируем расширять отдел продаж до 10-ти сотрудников, как минимум.

Результат работы Руководителя отдела продаж:

  • выполненный в срок план продаж, который регулярно развивается и приносит все больше и больше сделок.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, то мы ждем именно вас!

Задачи:

  • Выстраивать стратегию развития продаж компании;
  • Координировать разработку и реализацию краткосрочных и долгосрочных планов продаж;
  • Выстраивать эффективное взаимодействие между отделом продаж и другими структурными подразделениями компании.
  • Управлять командой менеджеров по продажам, контролировать качество их работы, организовывать обучение сотрудников технике продаж;
  • Анализировать эффективность отдела с помощью CRM системы (Битрикс24);
  • Мотивировать команду;
  • Анализировать конкурентов, вести поиск точек роста для системы продаж компании.

Для выполнения этих целей необходимо проживать в г. Москва и обладать:

  • Опытом работы в сфере проектных (!) продаж в компаниях с технической направленностью (производства, продажа оборудования и др.) от 5 лет, опытом работы на должности РОПа от 3-х лет;
  • Лидерскими качествами и опытом формирования эффективных команд;
  • Умением разрабатывать стратегии и тактики продаж;
  • Навыками работы в Bitrix24;
  • Отличными коммуникативными навыками и умением работать в многозадачном режиме;
  • Умением вести переговоры с первыми лицами крупных компаний и выстраивать деловые, партнерские долгосрочные отношения.

Для обеспечения комфортной работы мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (удаленно + постоянные командировки в Санкт-Петербург, Петрозаводск);
  • Конкурентную заработную плату от 150 000 руб. в совокупности (бонусы зависят от выполнения плана по продажам);
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • Возможность постоянно повышать свой доход, улучшая результаты;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
  • Поощрение за занятия спортом в виде премии;
  • Развивающуюся корпоративную культуру;
  • Компенсацию за изучение иностранных языков (англ, китайский);
  • Дружелюбную атмосферу в коллективе - взаимопомощь, работа в проектах, активное взаимодействие между отделами, совместные командировки, командное участие в выставках;
  • Стабильную работу в крупной развивающейся компании – мы уже более 15 лет на рынке!

Бонусы:

  • Постоянное повышение квалификации за счет компании;
  • Тренинги и различные конференции;
  • Возможность карьерного роста;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Постоянный рост вашего дохода.

Если вы готовы работать в быстро развивающейся компании и расти вместе с нами, тогда мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру!

Отправляйте ваше резюме и мы свяжемся с вами!