Refloor
Менеджер по ВЭД
- Внимательность
- ВЭД
- Английский язык
- Работа с цифрами
- Документооборот
- Работа в условиях многозадачности
- Ведение деловой переписки
- Аналитическое мышление
- Английский — B1 — Средний
Добрый день! Меня зовут Евдокия, я HR-менеджер компании Рефлор. Наша компания занимает лидирующие позиции на рынке современных напольных покрытий. В настоящее время мы ищем в свою команду Менеджера отдела ВЭД.
Обязанности:
-
Общение с зарубежными (Китай, Ю. Корея) поставщиками по электронной почте,
-
Анализ, формирование заказов,
-
Сбор и проверка пакетов документов для таможенного брокера,
-
Помощь руководителю в подготовке документов и формировании отчётов,
-
Расчет себестоимости продукции,
-
Расчет таможенных платежей,
-
Работа в программном обеспечении 1С с таблицами Excel в рамках бизнес процессов отдела,
-
Размещение заявок на страхование груза,
-
Регистрация штрихкодов на продукцию,
-
Ведение договоров и документооборота по ВЭД,
-
Ведение баз данных по ассортиментной матрице компании, штрихкодированию, образцам, транспортным,
-
Мониторинг рынка транспортно-экспедиционных услуг.
Требования:
- Высшее образование (Специализации: логистика, экономическая/внешнеэкономическая деятельность, международные отношения).
- Любить цифры, счет – считать научим, главное любить!
- Опыт работы с таблицами Excel,
- Знание английского языка на уровне Intermediate и выше,
- Умение расставлять приоритеты и исполнять задачи.
- Опыт работы в сфере логистики или ВЭД приветствуется, но не обязателен, при наличии вышеперечисленных навыков и качеств мы готовы обучать перспективного кандидата без опыта (выпускник ВУЗа).
Будет вашим преимуществом:
- Навык деловой переписки на английском языке,
- Опыт работы в 1С,
- Интерес к сфере ВЭД и желание в ней развиваться.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
- График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);
- Место работы ст. метро "Площадь Гарина - Михайловского", бизнес-центр класса А "Гринвич";
- Конкурентная заработная плата и система премирования (Оклад + KPI),
-
Развитая корпоративная культура: Уважительное отношение между всеми членами команды, корпоративные мероприятия, бонусы.