Группа компаний "ФЕНИКС" успешно осуществляет свою работу уже более 25 лет и является одной из ведущих российских компаний по производству и оптовой продаже книжной, сувенирной, канцелярской продукции, а также предметов интерьера и игрушек, объявляет об открытии вакансии «Категорийный менеджер»
Обязанности:
- Контроль эффективности наполнения категории ( учитывая потребность и ассортиментную политику Компании, в т.ч. учитывая анализы ABC, XYZ);
- Анализ продаж, расчет и контроль рентабельности товаров (учитывая стоимость денежных средств), а так же маржинальности категории в целом с контролем доли маркетплейсов;
- Сопровождение ввода нового продукта/коллекций в ассортиментную матрицу (расчет прогноза потребности). Взаимодействие с отделом производства, в т.ч. для дальнейшего размещения заказа на фабриках;
- Сопровождение планирования продаж ( с учетом сезонности );
- Изучение тенденций/конъюнктуры рынка. Прогнозирование категории в зависимости от внешней и внутренней среды, мониторинг. Взаимодействие с отделом аналитики;
- Построение ценообразования в соответствии с политикой Компании, в т.ч. Сопровождение согласования предоставляемых скидок для контрагентов подотчетной категории;
- Анализ и реализация стратегии выполнения плановых показателей категории. Коммуникация со смежными отделами.
Требования:
- Высшее образование;
- Обязателен опыт работы от 2 лет;
- Высокий уровень аналитических способностей. Структурность мышления;
- Уверенный пользователь ПК. 1С, MS Office (преимущественно Excel, сводные таблицы, PowerPoint, Bitrix;)
- Способность работать с большим объемом информации, массивом данных;
- Понимание работы маркетплейсов.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;
- Место работы: Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский 80; График работы: 5/2, с 9 до 18:00;
- Амбициозный коллектив профессионалов;
- Корпоративные скидки на всю продукцию компании;
- Вознаграждения за выслугу лет;
- Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д.
Итоговый уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом!