Наша компания более 20 лет на строительном рынке России. Мы проектируем и строим энергообъекты, выполняем работы по созданию и реконструкции, техническому перевооружению и установке нового генерирующего оборудования для энергообъектов. В связи с увеличением объемов работ в штат требуется Начальник участка электромонтажных работ.
Обязанности:
- Руководство производственной и хозяйственной деятельностью участка (до 50 человек) на географически обособленных объектах (не более 3-х одновременно);
- Участие в разработке и корректировке комплексных графиков строительства объектов, увязка ЭМР и монтажа КИП с работами смежных участков и субподрядчиков;
- Подготовка планов выполнения физических объемов работ ЭМР и монтажа КИП, как основы выполнения графика строительства, контроля эффективности выполнения работ, управления и распределения ФОТ;
- Планирование и распределение ресурсов (персонал, средства производства, материалы) между объектами;
- Участие в подготовке технической и коммерческой частей тендерных предложений по части ЭМР и монтажа КИП;
- Участие в проверке рабочей документации, на предмет ее достаточности для выполнения работ, и сметной документации, на предмет полноты и правильности учета объемов работ;
- Оформление дополнительных объемов работ;
- Участие в сдаче-приемке выполненных работ (подача объемов для формирования КС-2 и их защита в службах Заказчика);
- Участие в подборе линейного персонала участка (ИТР, РОП);
- Обеспечение выполнения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности).
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, на промышленных нелинейных объектах (энергетика, металлургия, пр.);
- Знание основ организации производства, труда и управления персоналом;
- Понимание порядка взаимоотношений Заказчик-Подрядчик;
- Компьютерная грамотность;
- Наличие аттестации РТН.
- Вахтовый режим работы 60/30;
- Место работы - рудник ГРОСС;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная рыночная заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
- Предварительный медосмотр за счет работодателя;
- Питание, проживание, оплата дороги до вахты и обратно - за счет компании!