Refloor
Менеджер по региональному развитию
От 150 000 RUR
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Проведение переговоров
- Управление отношениями с клиентами
- Деловая коммуникация
- Навыки продаж
Добрый день! Меня зовут Евдокия, я HR-менеджер компании Рефлор. Наша компания занимает лидирующие позиции на рынке современных напольных покрытий. В настоящее время мы ищем энергичного и целеустремленного менеджера активных продаж, который готов взять на себя ответственность за продвижение нашей компании в различных регионах. Если вы жаждете выйти за пределы офиса и внести реальный вклад в развитие бизнеса, то эта вакансия идеально подходит для вас!
Обязанности:
- Стимулирование продаж напольных покрытий (SPC, LVT) на рынке B2B;
- Развитие сотрудничества с текущими клиентами по брендам и коллекциям, расширение ассортимента продукции для увеличения объема продаж;
- Анализ конкурентной среды, формулирование выводов и предложений по увеличению продаж;
- Планирование и осуществление выездов (командировок) для проведения обучений презентация для клиентов Компании;
- Осуществление контроля за соблюдением клиентами стандартов Компании (ценовая политика, выставка образцов);
-
Расширение сеть дистрибьюторов (дилеров) и представительств компании в регионах, активно искать новых клиентов и развивать существующий клиентский портфель;
- Формирование отчетов в 1С и анализ ежемесячных продаж.
- Высшее оконченное образование;
- Опыт работы в области регионального развития, продаж или маркетинга желателен.
- Эмоциональный интеллект, эмпатия, клиентоориентированность и стрессоустойчивость.
- Умение поддерживать разговор на любые темы, выгодно преподносить себя и продукт.
-
Знать инструменты продаж и уметь ими пользоваться, умение убеждать.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
- График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 9 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);
- Место работы ст. метро "Площадь Гарина - Михайловского", бизнес-центр "Гринвич" ;
- Оклад + KPI. Прозрачная, понятная мотивация;
- Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, обучения и повышения квалификации за счёт Компании, скидки на продукцию для сотрудников и их близких).