Обязанности:
- работа с сайтами по поиску кандидатов на вакансии, деловая переписка с кандидатами, холодные звонки кандидатам.
- своевременное заполнение открытых вакансий
- оформление отчетности по подбору персонала
- опыт работы по найму персонала (желателен);
- грамотная речь, умение работать с базой данных;
- трудоустройство по ТК РФ, работа в динамично развивающейся компании;
- выплаты бонусов за каждого принятого сотрудника в штат;
- выплата бонуса 10 тыс. рублей при работе в компании более 6 месяцев.