Объединенные Пивоварни

Региональный менеджер по работе с сетевыми клиентами

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел по работе с региональными клиентами ищет в свою команду Регионального менеджера по работе с сетевыми клиентами (Москва).

Если вы готовы:

  • Разрабатывать и внедрять стратегию работы с клиентами
  • Проводить переговоры с сетями и управлять достигнутыми договоренностями
  • Управлять контрактными условиями работы с сетями
  • Увеличивать долю рынка, предлагая и реализовывая новые инициативы
  • Управлять финансовыми показателями работы (EBIT, Revenue, Gross Profit)
  • Брать на себя ответственность за достижение KPI (объем, доходность, доля рынка и т.д.)
  • Эффективно управлять процессом реализации контракта в согласии со стратегией Компании
  • Управлять разработкой активностей и контролировать их реализацию
  • Управлять данными, анализировать показатели сетей и оперативно предоставлять данные

И у вас есть:

  • Опыт работы на позиции JKAM/KAM по региональным клиентам от 2 лет
  • Опыт взаимодействия с полевыми командами (опыт управления командой будет вашим преимуществом)
  • Навыки анализа категорий, управления P&L, взаимодействия с большим количеством функций
  • Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей с клиентами
  • Инициативность, ответственность, понимание рынка на высоком уровне
  • Высшее образование

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

  • конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
  • доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • корпоративную мобильную связь, корпоративный автомобиль или компенсация использования личного;
  • разнообразные программы обучения и развития.