Младший юрист (налоговая практика)

Компания SHARP LF ищет младшего налогового юриста в практику корпоративных налогов (практика партнера Кирилла Петрова) без опыта работы или с небольшим опытом. Например, нам подойдут учащиеся последних курсов магистратуры по направлению «налогообложение» или выпускники 1-го года. Главное требование – интерес к корпоративным налогам, склонность к аналитической и консультационной работе.

Требования к кандидату

• высшее юридическое образование;
• уверенные знания налогового и гражданского законодательства, базовые знания экономической теории и принципов бухгалтерского учета;
• желателен опыт работы по специальности от 0,5 года (консалтинговые / юридические фирмы или практика в in-house), но нам подойдут и учащиеся последних курсов института /магистратуры без опыта работы;
• грамотная устная и письменная речь;
• высокая работоспособность;
• осознанное желание заниматься корпоративными налогами
• интерес к написанию статей, заметок и прочих материалов на налоговую тематику

Обязанности и характер задач

• подготовка заключений по простым вопросам налогового права (под контролем старших коллег)
• помощь старшим юристам в арбитражных налоговых проектах
• мы не занимаемся налогами физ.лиц. Среди наших клиентов крупные корпорации разных отраслей (медиа, нефть и газ, транспорт, строительство и проч.) поэтому вы столкнетесь со всем спектром налоговых вопросов российского налогового права (кроме ТЦО), которыми обычно занимаются налоговые менеджеры внутри таких компаний, только шире т.к. отраслей много, а не одна.
• хорошо, если в ходе учебы или работы Вы сталкивались с вопросами сопровождения мероприятий налогового контроля и споров с налоговыми органами и это вам интересно. Мы смотрим на это как на конкурентное преимущество.

Условия

• работа в офисе (м. Автозаводская);
• возможны краткосрочные командировки;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата - от 50 000 руб., регулярный пересмотр; В случае прохождения испытательного срока возможны премии;
• испытательный срок - 3 месяца (и это не пустая формальность);
• полная занятость, 4 дня в месяц по выбору – работа из дома;
• почти отсутствуют переработки.