Обязанности:
- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников различных уровней (менеджеры, специалисты, руководители).
- Проведение тренингов по продажам, лидерству, управлению проектами, командообразованию, тайм-менеджменту и другим бизнес-направлениям.
- Оценка эффективности программ обучения и внесение корректировок.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры компании через образовательные мероприятия.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития.
- Организация мероприятий и мастер-классов для повышения квалификации сотрудников.
- Мониторинг современных тенденций и новых технологий в области обучения и развития персонала.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, управления или бизнеса).
- Опыт работы в качестве бизнес-тренера или в смежных областях от 2-3 лет.
- Знание современных методов обучения и тренингов.
- Навыки разработки обучающих программ и тренингов "под ключ".
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией разного уровня.
- Стрессоустойчивость, креативность и гибкость.
- Владение презентационными инструментами (PowerPoint, Prezi и др.).
- Желательно наличие сертификатов по обучению (Train the Trainer, коучинг, фасилитация и др.).
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Работа в динамично развивающейся компании.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Обучение за счет компании.